「あなたでよかった…」 その言葉を引き出す仕事
当院を選ぶ4つの魅力
01. 年間休日120日以上
木・日・祝は固定休。予定が立てやすく、プライベートも充実。
02. ご利用者様ファースト
効率重視ではなく、お一人おひとりの望みにじっくり寄り添える環境。
03. 医師にすぐ相談できる
「医療的視点」で迷った時、すぐに医師へ相談できる心強い体制。
04. 医療知識がアップデート
院内開催の勉強会で、最新の地域医療を学べる機会あり。
こんな方におすすめ
徹底的にご利用者様に寄り添いたい方
- 会社の都合や効率よりも、目の前のご利用者様にとっての「最善」を追求したい方
- ご利用者様やご家族の不安にしっかりと耳を傾け、信頼関係を築きながら支援したい方
- 医療のバックアップがある安心感の中で、より質の高いケアプランを作成したい方
医療知識を深め、支援の幅を広げたい方
- 「食事をとれない」「痛みが強い」など、医療的アプローチが必要な場面での対応力を磨きたい方
- 医師や看護師の視点に触れることで、介護だけでは解決できない課題へのアプローチ方法を学びたい方
家庭やプライベートも大切にしたい方
- 完全週休2日（木・日・祝）の固定休みで、家族との予定や自分の時間をしっかり確保したい方
- 業務スケジュールを自分で調整しやすく、残業の少ない環境でメリハリをつけて働きたい方
院長メッセ―ジ
この度は小野田医院の採用情報にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。理事長・院長の小野田恵一郎です。
開院から30年以上にわたり、当院は地域のかかりつけ医として、皆様の健康に寄り添ってまいりました。
私たちが訪問診療を通じて多くの患者様のご自宅へ伺う中で痛感するのは、医療への橋渡し役であり、生活の要となる「ケアマネジャー」という存在の大きさです。ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らすためには、皆様の専門的な視点と、最適なサービスを組み合わせる力が欠かせません。
当法人の居宅介護支援事業所では、「ご利用者様への寄り添い」を最も大切にしてもらいたいと考えています。そのために、医療面での不安や疑問があれば、私をはじめとするクリニックの医師・スタッフがすぐにサポートし、必要であればスムーズに訪問診療へとつなぐことができる体制を整えています。
あなたの専門性と優しさが、ご利用者様の「自分らしい生活」を支える光になります。医療と介護が手を取り合う理想の環境で、一緒に地域の方々を支えていきませんか。
理事長・院長 小野田 恵一郎
働く魅力
魅力1：介護と医療、両方の視点から「最適な支援」を導き出せる
ご利用者様の本当の望みに寄り添うためには、介護的なアプローチだけでなく、時には医療的な視点からの見立ても必要になります。当事業所では、クリニックに併設している強みを活かし、医療的側面の知見も踏まえた上で、その方にとって何がベストなサービスなのかを深く検討し、ケアプランに反映させることができます。
魅力2：医療的な判断に迷った時、医師にすぐ相談できる安心感
「痛みが強くて動けない」「食事が喉を通らない」といった、介護サービスだけでは解決しきれない医療的なお悩みが生じた際。一人で抱え込むことなく、すぐそばにいるクリニックの医師に相談し、専門的なアドバイスを仰ぐことができます。これは、医療法人に付随する事業所ならではの大きな強みです。
魅力3：医療知識を吸収できる学びの環境
当院では、地域のケアマネジャーさんや訪問看護師さんを招いた医療の勉強会を定期的に開催しています。こうした場に参加できるため、日々の業務に活かせる最新の地域医療や訪問診療の知識を、働きながら自然とアップデートしていくことができます。
魅力4：休みがしっかり取れる、無理のない環境
木曜・日曜・祝日は固定のお休みで、年間休日は120日以上を確保しています。ご自身で訪問スケジュールや事務作業の時間を調整しやすいため、「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間も楽しみたい」といった当たり前の幸せを大切にしながら、長く働き続けられます。
仕事内容
1. 状況把握とケアプランの作成
ご利用者様のご自宅を訪問し、現在の心身の状況や生活環境、ご本人・ご家族がどのような生活を望んでいるのかを丁寧にヒアリングします。その情報をもとに、その人らしい生活を実現するための道筋を描き、具体的な介護サービスを組み合わせたケアプランを作成します。
2. サービス担当者会議の開催とチーム連携
作成したケアプランをもとに、デイサービスや訪問介護などの各サービス提供責任者、ご家族を集めて担当者会議を開催します。それぞれの専門的な視点からの意見をすり合わせ、支援の方向性を統一。サービス開始後も各事業所とこまめに連携を取り、円滑な支援体制を構築します。
3. 定期訪問とプランの継続的な見直し
月に1回以上ご利用者様のご自宅を訪問し、サービスが適切に提供されているか、目標に近づいているか、新たな困りごとが生じていないかを確認します。状況の変化に合わせて柔軟にケアプランを見直し、常に最適な支援が提供できるよう継続的にサポートします。
一日の流れ
08:45 出勤・準備
スケジュールの確認やメールチェック。必要に応じて、クリニックの医師やスタッフと本日のご利用者様の情報共有を行います。
09:30 ご利用者様宅へ訪問
午前中は1〜2件ほどご自宅を訪問します。ご様子を伺い、お困りごとがないか丁寧にヒアリングします。
12:00 お昼休憩
事業所に戻るか、外出先でリフレッシュします。
13:30 担当者会議・連絡調整
午後からはサービス担当者会議に参加。デイサービスやヘルパーの担当者と連携し、支援の方向性をすり合わせます。
15:30 帰社・事務作業
事業所に戻り、ケアプランの作成や支援経過の記録を行います。医療的な判断に迷うことがあれば、その場で先生に相談します。
17:30 業務終了
明日の準備をして退勤。スケジュールは自分で調整しやすいため、メリハリをつけて働けます！
よくある質問
医療に関する知識に自信がないのですが、大丈夫でしょうか？
全く問題ありません。ケアマネジャーとしての「ご利用者様に寄り添う姿勢」を一番大切にしています。医療に関する専門的な判断は医師がしっかりサポートしますし、働きながら自然と知識を吸収できる環境がありますのでご安心ください。
担当件数はどのくらいになりますか？
ご経験やスキルに合わせて無理のない範囲からスタートしていただきます。ご利用者様お一人おひとりにしっかり向き合えるよう、件数についてはご相談しながら調整していきます。
残業はどのくらいありますか？
ご自身で訪問スケジュールや書類作成の時間をコントロールしやすいため、基本的には定時で退勤できることが多いです。完全週休2日制で、オンオフの切り替えがしっかりできる職場です。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/パート |
| 給与 | 【正職員】 月給180,000円〜280,000円 【パート・バイト】 時給1,230円〜1,500円 |
| 給与の備考 | 試用期間6ヶ月（条件変更なし）固定残業代なし |
| 福利厚生 | 【正社員】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 有給消化率ほぼ100％ 【パート・バイト】労災保険 |
| 勤務時間 | 午前8:45~12:00（受付終了時間） 午後14:45~18：00（受付終了時間） 休憩60分以上 ※業務が終わったら退勤 （平均して午前13：30、午後18：30まで勤務いただくことが多いです） ※変形労働時間制を取り入れており、平均して月160時間程度の勤務になるようにシフトを組んでいます。 |
| 休日・休暇 | 木曜・土曜午後・日曜・祝日休み 年末年始休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | 自動車運転免許 和気あいあいとした雰囲気で人間関係の良い職場です。 先を読んで行動できる方を優遇いたします。 |
